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Résultats du débat - Le quota

12 septembre 2023

Résultats des apéros débats autour de l'oeuvre « Le quota » qui ont eu lieu pendant toutes les expos et partout dans le monde.

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RÉSULTATS DU DÉBAT

Vous trouverez ci-dessous les réponses de tous les participants qui ont répondu aux questions depuis que le questionnaire a été créé. Ces résultats cumulent les réponses de tous les pays, de tous les hommes et de toutes les femmes, de tout âge.

Pour visualiser les statistiques détaillées par pays, par genre ou par tranche d'âge, n'hésitez pas à cliquer sur le bouton « Résultats » (symbole ) que vous trouverez en dessous de chaque question.

Le quota

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Total Réponses: 0

1. Les quotas, une bonne idée ?

Faut-il mettre en place des quotas dans les entreprises ?

A. Non, les entreprises ne sont pas là pour faire de la politique, elles sont là pour faire des profits. (0% / 0 votes)

B. Oui les entreprises doivent jouer un rôle politique et social, il n’y a pas que l’argent qui compte. (0% / 0 votes)

C. Non, ça ne marche pas. On utilise les minorités pour promouvoir des marques ou des produits de consommation, mais en réalité rien ne change. (0% / 0 votes)

D. Oui, et ça marche très bien. On voit de plus de plus d’entreprises s’ouvrir aux minorités. Les mentalités changent. (0% / 0 votes)

Total Réponses: 3

2. Une forme de racisme anti homme, blanc, hétéro ?

Les quotas inversent-ils les discriminations, en condamnant les hommes, blancs, hétéros, plutôt que les femmes et les minorités ?

A. Oui, les quotas ne sont qu’une injustice de plus. Les hommes blancs hétéros sont stigmatisés en raison de leur couleur de peau, leur sexe et leur orientation sexuelle. C’est tout autant injuste. (33.33% / 1 vote)

33.33%

B. Non, même avec des quotas, les hommes blancs hétéros restent nettement majoritaires dans tous les domaines et en particulier dans les domaines de pouvoirs et d’argents. (33.33% / 1 vote)

33.33%

C. Oui et les quotas aggravent la situation. Les hommes blancs hétéro doivent affronter les mêmes difficultés, les mêmes injustices, alors qu’il n’existe pas d’associations, de subventions, de groupes de soutien ou d’aides sociales pour les aider. Quand il s’agit d’hommes, blancs, hétéros, tout le monde s’en fiche. (33.33% / 1 vote)

33.33%

D. Non, les quotas ne font que rétablir un équilibre. L’objectif est qu’il y ait AUTANT d’hommes que de femmes qui réussissent et non pas, MOINS d’hommes que de femmes qui réussissent. (0% / 0 votes)

Total Réponses: 3

3. La promotion des apparences ?

Promouvoir des minorités revient-il à récompenser les caractéristiques personnelles plutôt que professionnelles ?

A. Oui, et c’est le problème. Si vous ne faites pas parti d’une minorité, ça ne sert plus à rien de travailler. Vous ne serez jamais récompensé. (0% / 0 votes)

B. Non, pas du tout. Ça revient juste à récompenser les caractéristiques professionnelles, MALGRÉ les préjugés sur les caractéristiques personnelles. (33.33% / 1 vote)

33.33%

C. Oui, les quotas récompensent les apparences. Ils encouragent à développer et à mettre en avant sa sexualité, ses origines et ses convictions religieuses, plutôt que ses connaissances et ses compétences. (33.33% / 1 vote)

33.33%

D. Non, si vous mettez sur votre CV : Femme, noire, musulmane et lesbienne PLUTÔT QUE diplômée et expérimentée, vous n’aurez aucune chance de travailler. Les quotas permettent seulement l’accès à l’emploi. (33.33% / 1 vote)

33.33%

E. Oui, si vous mettez sur votre CV : Femme, noire, musulmane, lesbienne, EN PLUS de diplômée et expérimentée, vous aurez 2 fois plus de chance d’être prise, qu’un homme, blanc, hétéro, qui lui aussi, est diplômé et expérimenté. Les quotas permettent aux minorités d’avoir un plus sur le CV. (0% / 0 votes)

Total Réponses: 3

4. La loi Copé-Zimmermann, efficace ?

Depuis 2011, la loi Copé-Zimmermann impose 40% de femmes dans les conseils d’administration. Avez-vous noté depuis, une amélioration du sort des femmes dans les entreprises ?

A. Non pas du tout, rien ne change. Cette loi n’est qu’un affichage de façade. On met des femmes ici ou là, pour cocher des cases ou faire du chiffre. Rien de plus. (33.33% / 1 vote)

33.33%

B. Oui complètement, les besoins des femmes sont mieux pris en compte. Les conditions de travail s’améliorent et les salaires augmentent. (0% / 0 votes)

C. Oui et non, le bilan est mitigé. Il faut continuer les quotas. Il faut aller encore plus loin et durcir les sanctions. (33.33% / 1 vote)

33.33%

D. Oui et non, le bilan est mitigé. Il faut arrêter les quotas. Il faut changer de méthode. Contraindre et sanctionner les entreprises n’est pas la bonne solution. (33.33% / 1 vote)

33.33%

Total Réponses: 3

5. Des femmes moins légitimes ?

Les femmes postulent moins que les hommes à des postes de pouvoir ou de direction. Par manque de candidates, ou faute de mieux, les entreprises sélectionnent des profils moins compétents. Les quotas font-ils perdre aux femmes leur légitimité ?

A. Non, pas du tout. Les hommes sont tout autant incompétents et ça ne dérange personne. (0% / 0 votes)

B. Oui, et c’est le problème. Les femmes ne sont pas choisies parce qu’elles sont compétentes mais seulement parce qu’elles sont les seules disponibles. (66.67% / 2 votes)

66.67%

C. Non pas du tout, quand on cherche on trouve. Il y a des femmes compétentes, il faut juste faire l’effort de les trouver ou de les convaincre de se lancer. (33.33% / 1 vote)

33.33%

D. Oui et les conséquences sont terribles. Quand une femme échoue, ce sont toutes les femmes qui sont discrédités. Il vaut mieux ne pas choisir de femmes plutôt que de promouvoir une femme incompétente. (0% / 0 votes)

Total Réponses: 2

6. Les quotas, un cadeau empoisonné ?

Les hauts postes bien payés, sont rares et très convoités. Pour les obtenir la règle est qu’il n’y a pas de règle. Imposer des quotas de femmes à ces postes-là, revient-il à les envoyer à l’abattoir ?

A. Oui, en plus de leur travail, les femmes doivent affronter les préjugés, les remarques sexistes, les gestes déplacés et les coups bas. Ce n’est pas leur faire un cadeau. (50% / 1 vote)

50%

B. Non, pas du tout, les femmes peuvent tout autant s’en sortir que les hommes. Les femmes ne sont pas des petites choses fragiles. (0% / 0 votes)

C. Oui, ce n’est pas une question de genre, c’est une question de préparation, d’expérience et surtout de réseau. Vous devez avoir de solides soutiens pour survivre à ce niveau de responsabilité. Être compétent ne suffit pas. (0% / 0 votes)

D. Non, pas du tout. Imposer des quotas de femmes revient seulement à les faire entrer dans les organes de direction pour qu’elles aient enfin leur mot à dire. (50% / 1 vote)

50%

Total Réponses: 3

7. Moins de femmes dirigeantes, un choix personnel ?

S’il y a aussi peu de femmes à la tête des entreprises, c’est peut-être tout simplement parce qu’elles l’ont choisi. Pensez-vous que les femmes sont sous-représentées par choix ?

A. Oui, complètement. Les femmes choisissent plus souvent que les hommes de privilégier leur vie personnelle à leur vie professionnelle. Elles en ont le droit et c’est très bien. (33.33% / 1 vote)

33.33%

B. Non, pas du tout. Les femmes choisissent autant que les hommes de privilégier leur vie personnelle. Le problème est que le rôle de mère ou d’épouse, est beaucoup plus contraignant que celui de père ou d’époux. Un homme qui privilégie sa vie personnelle peut être dirigeant, une femme non. (0% / 0 votes)

C. Oui, elles ont intériorisé une définition archaïque des femmes, qui les place en dessous des hommes et les considère incapables de diriger. Elles n’y pensent même pas. (0% / 0 votes)

D. Non, c’est complètement faux. Les femmes sont bloquées par un plafond de verre, qui les écarte systématiquement des postes de pouvoir et de direction. Elles postulent mais ne sont pas retenues. (33.33% / 1 vote)

33.33%

E. Oui, si elles veulent, elles peuvent. Il leur suffit de créer leur propre entreprise. C’est juste qu’elles ne le font pas. (33.33% / 1 vote)

33.33%

F. Non, pas un choix, plutôt un manque de confiance en soi. Elle se dévalorisent et pensent qu’elles ne peuvent pas y arriver. Elles ne se sentent pas capable de créer leur entreprise ou de diriger, alors qu’elles en ont les compétences. (0% / 0 votes)

Total Réponses: 3

8. Les quotas changent-ils les mentalités ?

Les Etats-Unis sont revenus en arrière sur la discrimination positive dans les universités. Pensez-vous que les quotas changent réellement les mentalités ?

A. Non, quand le pouvoir change, les sanctions disparaissent et on se rend contre qu’en réalité, rien a changé. Tout redevient comme avant. (33.33% / 1 vote)

33.33%

B. Oui, les mentalités changent. Seule la méthode est remise en question, pas l’égalité entre les personnes. (33.33% / 1 vote)

33.33%

C. Non, on ne change pas les mentalités avec des sanctions mais avec des arguments convaincants. Les américains ne sont tout simplement pas convaincus. (0% / 0 votes)

D. Oui, il ne faut pas exagérer. Il y a beaucoup moins de discriminations aux États-Unis qu’il y a 60 ans. Il y a bien sûr toujours des réticences, mais les quotas ont eu un impact positif. (33.33% / 1 vote)

33.33%

E. Non, bien au contraire. Les quotas renforcent les convictions de ses détracteurs. Les sanctions augmentent l’hostilité et le rejet à l’encontre des femmes et des minorités, parce que leur arrivée est vécue comme une injustice. (0% / 0 votes)

Total Réponses: 3

9. Les quotas, une idéologie woke ?

Est-ce que le rôle des quotas est d’imposer par la loi une idéologie Woke, communautariste, multiculturelle, mondialiste, qui prône le mélange des peuples, des identités sexuelles et des religions ?

A. Oui, c’est tout à fait ça. C’est la fin de notre identité et de l’universalisme républicain. Les Wokes n’arrivent pas à convaincre, alors ils imposent leur idéologie par la loi. (0% / 0 votes)

B. Non, pas du tout. Le rôle des quotas et simplement de garantir une représentation plus juste et plus précise, de la réalité de la France d’aujourd’hui. (0% / 0 votes)

C. Oui, on nous retire la liberté d’opinion et la liberté de choisir avec qui on veut vivre ou travailler. Être en désaccord ou contredire est devenu un crime. (66.67% / 2 votes)

66.67%

D. Non, les quotas garantissent l’accès aux droits et aux libertés, à des communautés qui en sont privées, à cause de leurs origines, leur couleur de peau, leur orientation sexuelle, ou leur confession religieuse. (33.33% / 1 vote)

33.33%

E. Oui, les quotas sont un « cheval de Troie » qui fait entrer dans nos institutions à tous les postes de responsabilité, des progressistes qui imposent une idéologie Woke, féministe, et qui soutiennent les valeurs de l’islam. (0% / 0 votes)

Total Réponses: 3

10. Des quotas de blancs ?

Faut-il aussi créer des quotas d’hommes, blancs, hétéro, comme par exemple : dans l’équipe de France de foot, les équipes de basket, les mosquées, les associations communautaires ou les organisations féministes ?

A. Oui, il n’y a pas de raison. Les minorités doivent elles aussi, faire un effort d’ouverture et d’inclusion. Il faut lutter contre le repli sur soi. (33.33% / 1 vote)

33.33%

B. Non, si vous mettez 50% d’hommes blancs, hétéros, dans les organisations féministes, s’en est fini des droits des femmes. Même chose dans les associations communautaires. Il faut préserver l’unité des femmes et des communautés. (66.67% / 2 votes)

66.67%

C. Oui, et c’est bien la moindre des choses. Toutes ces organisations sont hypocrites. Elles refusent d’appliquer leurs propres méthodes, parce qu’elles savent très bien combien elles sont destructrices pour leurs organisations. (0% / 0 votes)

D. Non, les hommes, blancs, hétéros, sont déjà majoritaires partout, dans tous les domaines. Ils peuvent bien laisser quelques domaines dans lesquelles ils ne sont pas majoritaires. (0% / 0 votes)

E. Oui et il faudrait aussi le faire dans les gouvernements et les entreprises des autres pays. Il n’y a pas de dirigeants blancs, dans les pays d’origine de toutes ces personnes qui viennent nous faire la leçon. Qu’ils commencent par montrer l’exemple chez eux. (0% / 0 votes)

Total Réponses: 3

11. Des quotas de femmes dans l'armée ?

Il n’y a pas de quotas de femmes dans les métiers dangereux, pénibles ou difficiles. Faut-il imposer dans l’armée, des quotas de femmes qui iront se battre sur le champ de bataille ?

A. Non, sinon elles vont mourir et nous faire perdre la guerre. L’égalité des sexes est une farce. (0% / 0 votes)

B. Oui, aux États-Unis ou en Ukraine, les femmes sont envoyées à la guerre et se battent sur le terrain. Elles prouvent qu’elles aussi, peuvent se battre et mourir pour leur pays. (33.33% / 1 vote)

33.33%

C. Non, si les femmes meurent sur le front, une fois la guerre terminée, il n’y aura plus assez de femmes pour renouveler la population. Les hommes ne tombent pas enceintes. (33.33% / 1 vote)

33.33%

D. Oui, mais elles ne le veulent pas. L’égalité c’est seulement quand ça les arrange. (33.33% / 1 vote)

33.33%

par Christian Drouet

Publié dans Résultats des débats

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1. Les quotas, une bonne idée ?

2. Une forme de racisme anti homme, blanc, hétéro ?

3. La promotion des apparences ?

4. La loi Copé-Zimmermann, efficace ?

5. Des femmes moins légitimes ?

6. Les quotas, un cadeau empoisonné ?

7. Moins de femmes dirigeantes, un choix personnel ?

8. Les quotas changent-ils les mentalités ?

9. Les quotas, une idéologie woke ?

10. Des quotas de blancs ?

11. Des quotas de femmes dans l'armée ?

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